Qu’est ce qu’est le coaching ?
Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ou personnels.
Mais encore…
Le coaching ne s’explique pas, il se pratique et se vit. Ceci étant dit, je vous en livre un peu plus…
Le coaching n’est ni de la formation, ni du conseil ni de la thérapie. C’est une approche reposant sur l’éclairage des points forts et des talents qui nous composent. Nous disposons tous de ressources insoupçonnées.
Mon travail consiste à mettre un coup de projecteur sur les espaces obscurs et néanmoins remplis de trésors qui se cachent aux tréfonds de votre réflexion. Mon accompagnement vous permet de regarder les évènements, ou les faits qui vous entourent sous un autre angle afin d’atteindre vos objectifs; le propos étant de changer le cadre de référence pour parvenir à des résultats pleinement satisfaisants. En effet, dans une situation inconfortable, si nos méthodes d’approche ne changent pas, la situation ne peut, par définition, pas changer. En d’autres termes, en faisant un peu plus la même chose on obtient un peu plus du même résultat. Alors ?
Et si une crise était révélatrice d’une opportunité ?
Je vous laisse réfléchir.
A qui je propose le coaching ?
Aux dirigeants, managers et tous les salariés.
Sur quelles problématiques (liste non exhaustive) ?
- Reconversion professionnelle
- Management de transition
- Intégration d’un nouveau poste
- Efficacité commerciale
- Efficacité professionnelle…
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